En réunion, on mélange tout :les faits, les peurs, les intuitions, les idées folles, la logistique…Résultat : on s’interrompt, on se contredit et on bloque des bonnes idées trop tôt. La méthode des six chapeaux d’Edward de Bono propose autre chose : faire passer tout le monde, au même moment, par le même mode de […]
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On passe beaucoup de temps à « dessiner des chemins » dans les organisations :processus, outils, workflows, organigrammes. Mais sur le terrain, les équipes tracent souvent leurs propres sentiers.En urbanisme, on appelle ça des Lignes de désir : ces petits chemins dans l’herbe, créés parce que le trottoir officiel n’est pas le plus simple. En
Lignes de désirs Lire la suite »
On croit souvent que les gros problèmes viennent de gros événements. En réalité, beaucoup de crises d’entreprise naissent d’une succession de « petits soucis » qu’on laisse s’accumuler : Pris séparément, ce sont juste des grains de sable. Ensemble, ils finissent par provoquer l’avalanche. Récemment j’ai regardé cette vidéo de Veritasium (https://www.youtube.com/watch?v=HBluLfX2F_k)Il y est sujet
Loi des puissances Lire la suite »
